Si está confundido acerca de su tipo de personalidad Myers-Briggs, lea esto: Introducción a las funciones cognitivas

Vic


Si su primera introducción al mundo de Myers-Briggs fue a través de una prueba en línea, es probable que esté confundido acerca de su tipo. Las pruebas en línea son conocidas por dar resultados inexactos / cambiantes, por las siguientes razones:

(1) Las preguntas son demasiado teóricas y pueden resultar confusas.

(2) El factor de auto-sesgo (es decir, verse a sí mismo como le gustaría ser en lugar de como es) sesga enormemente los resultados. Esto es válido para cualquier cuestionario de autoevaluación.

(3) La mayoría de los cuestionarios Myers-Briggs gratuitos en línea utilizan las dicotomías de letras (Decirle que es una I o una E, una F o una T, etc.) en lugar de emplear la teoría subyacente de la Psicología de tipos: la cognitiva funciones.


¿Cuáles son estas 'funciones cognitivas'?

Me alegro de que lo hayas preguntado. Las funciones cognitivas son el término técnico para 'Modos de procesar información y tomar decisiones basadas en su tipo Myers-Briggs'. Cada tipo tiene cuatro (de las ocho posibles) funciones cognitivas, que utilizan en un orden específico. Identificar qué funciones usa, y en qué orden, es la forma más precisa de escribir usted mismo o cualquier otra persona. Las funciones requieren el tipo de cuatro letras, no al revés. Esta es la razón por la que la mejor manera de determinar su tipo es visitar a un médico que escriba usando funciones cognitivas o informarse sobre ellas y determinar cuáles usa.



¡Cuéntame más sobre estas funciones!

De las ocho funciones cognitivas, cuatro son extrovertidas (orientadas a la acción y la interacción con el mundo que te rodea) y cuatro son introvertidas (orientadas al análisis y la reflexión). Independientemente de si eres extrovertido o introvertido, cada uno de nosotros tiene dos funciones extrovertidas y dos funciones introvertidas. Los extrovertidos simplemente prefieren usar su función principal extrovertida sobre su función principal introvertida y viceversa.


De las ocho funciones cognitivas, cuatro son perceptivas (enfocadas en captar nueva información y examinar posibilidades) y cuatro están basadas en decisiones (enfocadas en llegar a conclusiones e implementar planes). Independientemente de si eres un perceptor o un juez, cada uno de nosotros tiene dos funciones perceptivas y dos de juzgar.

En general, tiene una función perceptiva extrovertida, una función perceptiva introvertida, una función de juicio extrovertida y una función de juicio introvertida.


De esas funciones, una es una función intuitiva, una es una función de detección, una es una función de pensamiento y una es una función de sentimiento. Esto explica por qué los Pensadores ocasionalmente tienen sentimientos y los Sentidores ocasionalmente toman decisiones lógicas. También explica por qué los Perceptores a veces pueden ser muy estructurados y los Jueces a veces pueden ir con la corriente. Todos somos un poco de todo, pero su tipo está determinado en última instancia por las funciones cognitivas que tiene y en qué orden las usa.

Entonces ¿cuales son mis opciones?

Genial, empecemos. Aquí hay una descripción general de las ocho funciones cognitivas:

Funciones perceptivas:

Intuición extrovertida (Ne):


La intuición extrovertida genera nuevas posibilidades, sintetiza ideas abstractas y capta conexiones en el entorno externo. La intuición extrovertida es capaz de entretener múltiples ideas contradictorias simultáneamente, ya que ve casi todos los lados de cada situación. Es predominantemente una función orientada al futuro que examina todas las posibilidades de lo que podría suceder a continuación.

Las personas que lideran con intuición extrovertida suelen ser excitables, emprendedoras y muy creativas. Intrínsecamente disfrutan debatir ideas, explorar varios intereses y ven casi todo en la vida como un desafío. Están pensando constantemente en qué hacer o experimentar a continuación, pero les resulta difícil ceñirse a una sola idea o plan a largo plazo.

Intuición introvertida (Ni):

La intuición introvertida forma un marco de cómo funciona el mundo basado en un análisis exhaustivo y abstracto de eventos pasados ​​y actuales. Su objetivo es identificar la 'esencia' de ideas, teorías, personas y situaciones para encajarlas en un esquema más amplio. La intuición introvertida es una función con visión de futuro que busca identificar el resultado óptimo o más probable de eventos futuros.

Las personas que lideran con intuición introvertida suelen ser intensas, enfocadas y muy perceptivas de las inconsistencias que surgen en su entorno externo. Disfrutan de acertijos, acertijos y juegos de palabras. A menudo experimentan 'corazonadas' o momentos 'ajá' que pueden identificar como epifanías. Su intensa previsión es producto de su intuición introvertida orientada al futuro que se empareja sutilmente con su percepción extrovertida inferior.

Detección extrovertida (Se) :

La percepción extrovertida se centra en asimilar el mundo tal como existe en el momento presente. Está muy en sintonía con las vistas, los olores, los sonidos y el estímulo físico general que lo rodea. La detección extrovertida vive y prospera en el momento, más que cualquier otra función.

Las personas que lideran con sensaciones extrovertidas suelen ser naturalmente atléticas, muy impulsivas y disfrutan de los estímulos en constante cambio. Le dan un gran valor a la estética y la lujuria por las 'cosas buenas de la vida'. Los sensores extrovertidos generalmente no están interesados ​​en analizar en exceso una situación; simplemente ven lo que quieren y lo hacen. Estos tipos tienden a irradiar un sentido natural de confianza, ya que suelen estar bastante seguros de quiénes son y qué quieren.

Detección introvertida (Si):

La detección introvertida es una función de almacenamiento de información orientada a los detalles. Toma nota de los hechos, eventos y sucesos exactamente como suceden y los clasifica, algo así como un sistema de archivo interno. Esta es una función orientada al pasado que se concentra predominantemente en lo que ha sido y, a menudo, da paso a la nostalgia.

Las personas que lideran con sentidos introvertidos están organizadas y estructuradas, ya que creen en estar preparadas para cualquier posible percance. Tienen la tradición en alta estima y creen que el método probado y verdadero es siempre la mejor manera de hacer las cosas. Los sensores introvertidos creen que el futuro repetirá el pasado, más que cualquier otro tipo.

Funciones de juzgar / tomar decisiones:

Sensación introvertida (Fi) :

El sentimiento introvertido es el análisis en profundidad de los procesos emocionales y la moralidad. Busca descomponer las emociones en su esencia y comprenderlas de la manera más completa posible. También desarrolla un sólido sistema interno de lo que está bien y lo que está mal, que el usuario de Fi emplea para tomar decisiones. El sentimiento introvertido busca el significado más profundo detrás de absolutamente todo. Los introvertidos son muy conscientes de sus propias emociones y están en contacto con ellas, y cuando se ponen en el lugar de los demás, a menudo pueden sentir su dolor o alegría a nivel personal.

Las personas que lideran con sentimientos introvertidos son compasivas, analíticas y, a menudo, se preocupan mucho por los problemas morales. Por lo general, son muy creativos o artísticos y pueden sentir que nadie más comprende realmente quiénes son en el fondo. Debido a que sus sentimientos son introvertidos, los tipos dominantes de Fi no siempre se sienten cómodos expresando cómo se sienten exteriormente. Tienen un rico mundo interior que quieren proteger y, sin embargo, a menudo desean secretamente que otros sean capaces de aprovecharlo.

Sensación extrovertida (Fe):

El sentimiento extrovertido está muy preocupado por mantener las normas sociales y mantener la paz. Es una función de toma de decisiones que se esfuerza por hacer lo mejor para el grupo y capta naturalmente las emociones de los demás. Es una función de duplicación que puede hacer que el usuario tenga problemas para descifrar sus propios sentimientos sin la participación de los demás. El sentimiento extrovertido requiere interacción social para mantenerse satisfecho, más que cualquier otra función.

Las personas que lideran con sentimientos extrovertidos son muy reactivas a los sentimientos de los demás. Buscan la interacción social sin descanso, ya que se sienten más felices y más vivos cuando están en compañía de sus seres queridos. Buscan mantener la armonía y mantener la paz a toda costa; no pueden disfrutar plenamente a menos que las personas que los rodean estén sanas, felices y cómodas.

Pensamiento extrovertido (Te):

El pensamiento extrovertido busca imponer orden en el entorno externo de la manera más eficiente y lógica posible. Valora la productividad por encima de todo y es una función basada en resultados y orientada a la acción. El pensamiento extrovertido implementa de forma natural planes concretos para lograr las metas y es rápido para tomar decisiones.

Las personas que lideran con un pensamiento extrovertido son francas, decisivas y altamente productivas en todos los aspectos. Son líderes naturales en el lugar de trabajo, ya que se hacen cargo rápidamente e imponen el orden. Los pensadores extrovertidos dominantes pueden parecer mandones u obstinados para aquellos que carecen de la función, pero en realidad simplemente están señalando lo que creen que es el curso de acción más eficiente para todos los involucrados.

Pensamiento introvertido (Ti):

El pensamiento introvertido es una función de recopilación de información que busca formar un marco de cómo funciona el mundo en un nivel concreto y tangible. Es experto en comprender sistemas y, naturalmente, nota inconsistencias dentro de ellos. El pensamiento introvertido busca una comprensión profunda de cómo funcionan las cosas; quiere deconstruir las cosas para observar las partes individuales y ver cómo funcionan las cosas como un todo.

Las personas que lideran con un pensamiento introvertido son lógicas, sistemáticas y objetivas hasta el final. Disfrutan encontrando 'atajos' que aumentan la eficiencia dentro de un sistema determinado. Los dominantes de Ti son a menudo muy introvertidos, ya que necesitan mucho tiempo para comprender cómo funcionan las cosas antes de sentirse cómodos compartiendo o actuando sobre sus conocimientos.

¿Qué tipo usa qué funciones?

Es importante tener en cuenta que no puede elegir funciones cognitivas: funcionan en grupos específicos, algunos de los cuales son mutuamente excluyentes. Por ejemplo, no puede tener un sentimiento extrovertido Y un sentimiento introvertido: tiene uno u otro.

Además, el orden en el que utiliza cada función es increíblemente importante. Mientras observa los tipos, piense qué funciones usa todo el tiempo, cuáles usa algunas veces y cuáles rara vez usa. Es posible que ni siquiera se dé cuenta de que utiliza su tercera y cuarta funciones de forma regular, por lo que es mejor identificar qué dos funciones utiliza con más frecuencia.

¿Cómo sé en qué orden utilizo mis funciones?

Puede resultar confuso tratar de resolver esto. A menudo somos más conscientes de nuestra segunda función que de la primera, ya que estamos algo alejados de nuestra segunda función y podemos verla de manera más objetiva.

Piénselo así: está en una piscina y su primera función (o 'dominante') es el agua. Está en todas partes. Es lo que haces sin pensar en ello. Es su primer impulso natural para cada situación: le llega de manera tan natural que es posible que ni siquiera se dé cuenta de que lo usa.

Su segunda función (conocida como su función auxiliar) es como la escalera o el tobogán de agua. Hasta cierto punto, puede optar por utilizarlo o no. Eres muy consciente de su presencia. No puede hacer que desaparezca, pero puede ignorarlo temporalmente. Tienes que nadar en el agua para llegar allí.

Su tercera y cuarta funciones (o sus funciones 'terciarias' e 'inferiores') son menos accesibles para usted, ya que es posible que no las desarrolle por completo hasta que se acerque a la mediana edad. Cuando eres más joven, tus funciones tercera y cuarta se utilizan principalmente cuando estás bajo estrés. Si empezaras a ahogarte en el agua, tus funciones terciarias e inferiores serían la balsa salvavidas a la que te aferras. Eventualmente, puede integrarlos para que se conviertan en juguetes para la piscina que use de manera regular. Una vez que haya hecho esto, finalmente tendrá una experiencia relajante y equilibrada en la piscina. También podemos referirnos a esto como actualización de tipo.

El desglose de funciones y el orden en el que se utilizan es el siguiente para cada tipo:

ENFP : Ne - Fi - Te - Si
INFP : Fi - Ne - Si - Te
INFJ : Ni - Fe - Ti - Se
ENFJ : Fe - Ni - Se - Ti
ISTJ : Si - Te - Fi - Ne
ESTJ : Te - Si - Ne - Fi
ISTP : Ti - Se - Ni - Fe
ES P : Se - Ti - Fe - Ni
INTJ : Ni – Te – Fi – Se
INTP : Ti - Ne - Si - Fe
ENTJ : Te – Ni – Se – Fi
ENTP : Ne - Ti - Fe - Si
ISFJ : Si - Fe - Ti - Ne
ISFP : Fi – Se – Ni – Te
ESFJ : Fe - Si - Ne - Ti
ESFP : Se – Fi – Te – Ni

Cualquier tipo puede, teóricamente, acceder a cualquiera de las ocho funciones cognitivas, pero aprovechar una función que no forma parte del apilamiento de su tipo será una experiencia increíblemente agotadora.

¿Por qué es importante conocer las funciones?

Comprender las funciones cognitivas es imperativo para comprender el tipo. Las dicotomías de las cuatro letras no pueden explicar la complejidad de nuestras personalidades: todos somos pensadores, palpadores, sensores e intuitivos en diversas situaciones. Las funciones cognitivas nos permiten comprender cuándo usamos cada función y cómo impacta en nuestro proceso de toma de decisiones.

Las funciones cognitivas también nos ayudan a distinguir entre tipos con claridad. ¡No más piense que es un ENFP / J! Ahora sabe que los ENFP y los ENFJ en realidad no comparten funciones cognitivas. Si usted es un ENFP que emplea una gran cantidad de estructura en su vida, simplemente significa que ha desarrollado su función de pensamiento extrovertido de manera efectiva.

Por último, tener un conocimiento profundo de las funciones cognitivas nos ayuda a comprender cómo se puede desarrollar el tipo sin cambiar realmente (en teoría, el tipo no cambia / no puede cambiar a lo largo de la vida). Un INFP puede comenzar a desarrollar su pensamiento extrovertido a los treinta o cuarenta años, ¡pero eso no significa que ahora sea un INTP! Simplemente significa que se están convirtiendo en una versión más completa de su propio tipo.