Cada carrera es inútil

La chaqueta metálica



“… Eres la forma de vida más baja de la Tierra. Ni siquiera son jodidos seres humanos. ¡No son más que pedazos grabastic desorganizados de mierda anfibia! Porque soy duro, no te agradaré. Pero cuanto más me odies, más aprenderás. Soy duro pero soy justo. Aquí no hay intolerancia racial. No desprecio a los negros, los kikes, los wops o los engrasadores. Aquí todos ustedes son igualmente inútiles… ”- Sargento de Artillería Hartman, Full Metal Jacket.

Todos nacemos igualmente sin valor. No importa si naces blanco, hispano, negro, asiático, árabe, judío o cualquier otro grupo racial que exista. Todos somos igualmente inútiles para el mundo. Tu raza no te da derecho a cagar. No eres superior ni inferior a ningún ser humano solo por el color de tu piel y las características de tu etnia. Lo que realmente importa es el contenido de tu personaje y cómo te defines. No simplemente conformarte a cómo la sociedad piensa que deberías ser.

La intolerancia racial real se ha ido al borde del camino en la mayoría de la población estadounidense. Ser un racista legítimo tiene el alto costo de excluirte de la sociedad y socializar solo con fanáticos de mente cerrada. Sin embargo, aún quedan huellas en la psique del público en general, tanto en el ex perseguidor como en el perseguido. Debido a la agitación racial pasada, las políticas de corrección política y acción afirmativa han entrado en vigor. Estas políticas han neutralizado la capacidad de los políticos, empleadores y departamentos de policía para hacer su trabajo de manera efectiva. La acción afirmativa ha creado resentimiento entre los empleados hacia sus compañeros de trabajo minoritarios porque no están seguros de si eran realmente el mejor candidato o si fueron contratados porque el empleador necesitaba cumplir con una cuota demográfica.

También genera la idea de que las minorías, específicamente los hispanos y los negros, no pueden sobrevivir por sí mismos sin la ayuda del estado. Porque supuestamente estamos tan derrotados por el sistema que no podemos motivarnos para lograr y destacar sobre nuestros pares sin esos pequeños incentivos adicionales que los empleadores obtienen por contratar una fuerza laboral 'culturalmente diversa'. Eso es un racismo furioso y real en su esencia. Cuando solicito un trabajo y me están considerando para un empleo, no quiero que el factor decisivo sea que deben completar la cuota de spic. Más bien, quiero que sea porque el gerente de contratación vio un gran potencial en mí y mis experiencias pasadas demuestran que soy capaz de manejar las tareas que se me asignarán.

Aunque no he perdido el contacto con mis raíces.


También hemos forjado una cultura apologética en los Estados Unidos donde cualquier cosa que uno pueda decir que se considere racialmente insensible puede costarles su estatus social y posiblemente su carrera. Hemos pasado de ser uno de los países más racistas del planeta a ser uno de los más políticamente correctos. Una broma racista contada a un compañero de trabajo y escuchada por la persona equivocada puede etiquetarlo como un fanático o, al menos, hacer que tome una clase de igualdad de oportunidades. Aunque tiene sentido por qué esas políticas están en su lugar para mantener la integridad de la fuerza laboral, la verdadera pregunta es: ¿Quién diablos todavía siente un racismo real a tal grado que una simple broma aplastará sus pequeños y preciosos sentimientos?



¿No ha crecido mi generación, la Generación Y, en un entorno tan racialmente diverso que, honestamente, no nos importa un carajo la raza de una persona? ¿Sabes lo que nos importa? Si esa persona es realmente genial o una herramienta total. Nos importa si en realidad son un buen amigo que es leal y confiable, no si sus antepasados ​​emigraron del mismo país de mierda del tercer mundo que el nuestro. Nos preocupan las experiencias que compartimos juntos, no si nuestros antepasados ​​fueron rivales. Nos preocupan los chistes que podemos contar a expensas del otro y reírnos incontrolablemente juntos. Somos amigos porque compartimos las mismas actividades, pasatiempos y gusto en el entretenimiento, no porque sea bueno tener un amigo de diferente raza para que uno parezca culto.


¡Ver! ¡Estamos haciendo un triángulo lleno de personas de diferentes razas! ¡Somos de mente tan abierta y cultos! (Imagen a través de Shutterstock.com )

'¡Ver! ¡Estamos sentados en un círculo lleno de personas de diferentes razas! ¡Somos de mente tan abierta y cultos! '


La raza es irrelevante en las amistades modernas. Las bromas racistas a expensas de blancos, hispanos, negros, asiáticos, árabes y judíos son comunes entre cualquier grupo de amigos de cualquier mezcla de demografía racial. Reírse juntos de las peculiaridades de las culturas y razas de cada uno es más propicio para sanar las heridas de cientos de años de tensión racial, odio y violencia que toda la charla vacía, políticamente correcta y las políticas sociales sin valor en el mundo.

Estamos en el umbral de una edad de la que habló Martin Luther King Jr. en su discurso atemporal:

Tengo un sueño de que mis cuatro hijos algún día vivirán en una nación donde no serán juzgados por el color de su piel sino por el contenido de su carácter.

Todos ustedes son igualmente inútiles, como dijo Gunny Hartman a sus reclutas, ya que todos fueron destruidos y luego reconstruidos como marines. Entonces, todos los seres humanos somos igualmente inútiles al comienzo de nuestras vidas, sin importar la etnia con la que ingresemos a este mundo. Eso es hasta que crecemos, aprendemos, nos desarrollamos y trabajamos hacia donde sea que nuestras ambiciones (o falta de) nos lleven. Eso a su vez crea nuestro carácter; por lo que realmente merecemos ser juzgados. Una vez juzgados por nuestro carácter, ya no todos somos igualmente inútiles.


imagen - nattu