5 cosas que debe saber al postularse para la escuela de candidatos a oficiales

imagen - Flickr / DVIDSHUB


1. Tu reclutador te va a mentir

Ya sea intencionalmente o no, puedo garantizar que estará mal informado sobre OCS a medida que avanza en el largo proceso de solicitud.

La escuela de candidatos a oficiales es un programa extenso y existe una gran cantidad de información errónea. Necesitas hacer tu propia investigación. No confíes en las palabras de nadie al pie de la letra. Verifique cada 'hecho' que le den.

Por ejemplo, el reclutador de Army OCS me dijo 'si no te aceptan en Army OCS, automáticamente te alistas'. La próxima vez que entré, otro reclutador me dijo lo contrario. 'Por supuesto que no estás atascado al alistarte. Por que hariamos eso? Ahora firme aquí en la línea punteada '.

De hecho, le pregunté a un chico quehizoOCS, y dijo que no estaba seguro de la cláusula de alistamiento forzoso. Dijo que 'cree que podrías salir de esa cosa del alistamiento'.


No hace falta decir que ese percance informativo fue un factor decisivo entre Army OCS y yo. No quería jugar con mi futuro.



Lo más probable es que la primera ola de información errónea que encontrará será en la forma de su primer reclutador, y no esenteramentesu culpa. Su reclutador, el 99% del tiempo, será un suboficial (un alistado de alto rango que es el intermediario entre el alistado de bajo rango y el oficial), y tendrá poco o ningún conocimiento real sobre el oficial. Escuela candidata.


El reclutador típico pasa todo su tiempo tratando con los reclutas. Ahíestánreclutadores de OCS especializados, pero mi experiencia fue que hay menos y es más difícil ponerse en contacto con ellos. Si ingresa a una estación de reclutamiento, es probable que se encuentre con un reclutador de suboficiales típico.

El trabajo de este tipo depende de firmar contratos con personas. Probablemente te mienta para mantenerte interesado, en lugar de admitir abiertamente que no sabe nada sobre OCS y enviarte al reclutador de los Marines al final del pasillo. Sepa esto al entrar.


2. Lo que quiere hacer es secundario a lo que quiere el ejército.

Digamos, por ejemplo, que usted quiere hacer Inteligencia Militar, y todo lo que necesitan para ese tablero de aplicaciones son Oficiales de Infantería, ¿adivinen qué estarán haciendo? (Pista: no es inteligencia militar).

Si deseas desesperadamente ser piloto, te recomiendo que te pongas en contacto con un reclutador de OCS de tu región y le cuentes tu situación. Dígale cómo es su sueño de la infancia volar un FA-18. Podría ayudar.

Si bien es imposible saber con certeza qué querrá la Armada (o cualquier rama) en un momento dado, los reclutadores normalmente tendrán una idea de qué especialidades faltarán en las próximas 2-3 juntas. Algunas juntas necesitarán inevitablemente más de una Especialidad Ocupacional Militar (MOS) que otras.

Por ejemplo, puede haber cincuenta puestos piloto en su región para la junta de abril y solo quince en octubre. Tal vez después de la junta de abril, la Marina se dio cuenta de que de repente necesitaban más oficiales de inteligencia. El tiempo de su solicitud puede ser crucial para maximizar sus posibilidades.


Si comienza temprano, un buen reclutador puede guiarlo hacia un cronograma de solicitud que lo colocará en una posición ventajosa. Mi reclutador, LT Kalen Hickey fue fantástico. Ayudó a maximizar mis posibilidades de ser aceptado en OCS y, en última instancia, fue un éxito, a pesar de un historial académico menos que estelar en una especialización no técnica. (¡Chúpalo, ingenieros aeroespaciales con mala vista!)

3. La duración de los contratos es más larga de lo que parece

Por ejemplo, un contrato de 8 años para un piloto es realmente un compromiso de 10 años. Son dos años de escuela de vuelo más ocho años (mínimo) de vuelo real.

Lo mismo ocurre con cualquier rama que requiera una amplia formación. Cuanto más tiempo se invierta en usted, más se espera a cambio. Si el ejército se ofrece a pagar para que obtenga una maestría en idioma ruso, puede apostar su último dólar a que esperarán algunos años adicionales de servicio a cambio.

No existe tal cosa como un almuerzo gratisespecialmenteen las Fuerzas Armadas de Estados Unidos.

4. Toda tu educación (probablemente) no será pagada por los militares

A medida que las matrículas universitarias se han disparado, la SOLDADO AMERICANO. Bill ha luchado por mantenerse al día .

Si bien es cierto que la matrícula y las tarifas de las universidades públicas están cubiertas, en teoría, el G.I. Bill no tiene en cuenta el costo de vida, los libros de texto u otros gastos asociados con la educación superior.

Diré que los militareslo haceproporcione formas de pagar su educación (Guardia Nacional, becas del ROTC, etc.), pero por lo general vienen con condiciones, como una extensión de la duración de su contrato.

El simple hecho de ser un veterano ya no es suficiente para cubrir sus gastos de educación, especialmente si planea ir a una escuela privada. Lo siento si tengo que ser yo quien te lo diga.

5. El pago militar es confuso

La tabla salarial militar es jodidamente confusa. Es un revoltijo de números que aumentan a medida que avanza, y hacia la derecha a lo largo de la tabla, hacia arriba para el rango y hacia la derecha para los años de servicio acumulados.

Sin embargo, el gráfico en sí es solo un esqueleto de la paga. No incluye cuánto perderá en impuestos y no tiene en cuenta el pago variable por servicio activo vs reserva , o adicional pago de incentivo especial , me gusta 'Servicio peligroso' pagar, por ejemplo. También hay dinero adicional para dependientes y para el costo de vida en el extranjero, títulos de educación superior y horas de vuelo (si es un Aviador / NFO), etc.

Básicamente, no tendrás idea de lo que vas a hacer. Y nadie le dará una respuesta directa, porque probablemente ellos tampoco lo sabrán. Pero entienda que a los oficiales se les pagasignificativamente másque alistado. Un O-1, el oficial de menor rango, gana más dinero al comenzar que un E-6, un suboficial de alto rango, que ganará después de 4 años (en ese rango). Con el tiempo, un oficial de bajo rango ganará más de lo que un alistado puede esperar ganar, incluso con muchos más años de servicio.

No estoy seguro de lo que gana el promedio de alistados más de lo que sé lo que ganan los oficiales. Pero sepa que la calidad de vida y la paga se reducen (aproximadamente) a la mitad.